Przyzwyczailiśmy się już, że to rodzic dziecka do lat 8 może wnioskować o elastyczną organizację pracy. Ale nie tylko on! Takie prawo przysługuje również osobom uprawnionym do urlopu opiekuńczego (choćby z niego nie korzystali), czyli niekoniecznie...
W informacji o warunkach zatrudnienia musimy obecnie wskazywać m.in. normę i wymiar czasu pracy, nadgodziny, czy wymiar urlopu. Jak to prawidłowo wskazywać osobom zatrudnionym na niepełny etat? Czy trzeba wskazywać w informacji limit godzin...
Inna jest sytuacja, gdy pracownik wprost oświadczy, że zwalnia się bez wypowiedzenia, a inna, gdy po prostu przestanie przychodzić do pracy. Czym różnią się te dwa przypadki i jak może (powinien) zareagować wówczas pracodawca?
W lutym pisaliśmy o planach wprowadzenia tzw. wakacji składkowych dla samozatrudnionych. Teraz podajemy dalsze szczegóły. W skrócie: polega to na tym, że mikroprzedsiębiorca – na swój wniosek – będzie zwolniony przez miesiąc ze składek na własne...
Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę musimy pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Przede wszystkim, musimy mieć odpowiednią przyczynę wypowiedzenia – i prawidłowo ją sformułować. Musimy też sprawdzić, czy pracownik nie jest osobą chronioną przed...
W przypadku śmierci pracownika musimy wystawić świadectwo pracy i umieścić je w aktach. Egzemplarz wręczymy uprawnionej osobie, która się zgłosi. Z jaką datą wystawiamy świadectwo? Kto je odbiera i jak ma udokumentować swoje prawo? I kto może prosić...
PYTANIE: Gdy wejdzie ustawa budżetowa zmieni się kwota bazowa wynagrodzenia – z wyrównaniem od 1 stycznia 2024 roku. Czy jednak wyrównanie ustawowe będzie przysługiwało także pracownikom, których zatrudnienie ustaje na początku 2024 roku (np. z...
PYTANIE: Czy po zmianach w czasie pracy w służbie cywilnej trzeba obecnie wskazywać niepełnoetatowcom w służbie cywilnej (w ich umowie) limit godzin, po przepracowaniu których przysługuje wynagrodzenie jak za nadgodziny?
W przypadku ewidencji czasu pracy okres przechowywania obejmuje cały okres zatrudnienia dodatkowo jeszcze 3 lub 10 lat po jego ustaniu. Natomiast rozkłady i listy obecności mają krótszy okres. Jakie są zasady przechowywania rozkładów, ewidencji i...
Gdy pracownik jest zatrudniony w systemie zadaniowego czasu pracy, powstają dylematy, jak wypełnić mu obecnie stosowaną, rozbudowaną informację o warunkach zatrudnienia. Najwięcej wątpliwości dotyczy zapisania mu wymiaru czasu pracy. Przyjrzyjmy się...
Czy można w czwartek zawnioskować o wolne z tytułu siły wyższej na piątek i poniedziałek? Z tym pytaniem zwróciliśmy się niedawno do resortu pracy. Sprawdź, jakie stanowisko zajął resort i czy to zwolnienie może być planowane z...
Zaloguj się aby pobrać plik pdf numeru
redaktor Portalu „Aktualności kadrowe”
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.