Czy umowę terminową przekształcimy w bezterminową?

Czy chcąc przejść z zatrudnienia terminowego na bezterminowe trzeba koniecznie rozwiązać poprzednią umowę o pracę i zawrzeć kolejną? Odpowiedzi na to pytanie udzielił Sąd Najwyższy w wyroku z 8 marca 2017 r., sygn. akt II PK 398/15.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ