Rozwiązanie umowy wysłane pocztą – kiedy jest skuteczne?

Pismo rozwiązujące umowę wysłane pocztą będzie skuteczne w momencie, gdy pracownik (lub inna osoba uprawniona) je odbierze. A jeśli nie będzie odbioru – przyjmuje się, że w ciągu tygodnia od drugiego awizowania. Jak wyznaczać tę datę? O czym pamiętać przy wysyłce pism rozwiązujących umowę? Co wpisać w takim przypadku w świadectwie pracy. Sprawdź, co wynika w tej kwestii z wyroków sądów.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ