Kiedy podajemy kryteria doboru do zwolnień – i jak?

Jeśli redukujemy kilka stanowisk spośród wielu równorzędnych, musimy wskazać, dlaczego wybraliśmy te osoby. Ale czy dotyczy to też przypadku, gdy np. likwidujemy cały oddział? Sprawdź jak to rozumie Sąd Najwyższy na podstawie wyroku z 4 października 2018 r., sygn. akt III PK 97/17.