Kiedy podajemy kryteria doboru do zwolnień – i jak?

Jeśli redukujemy kilka stanowisk spośród wielu równorzędnych, musimy wskazać, dlaczego wybraliśmy te osoby. Ale czy dotyczy to też przypadku, gdy np. likwidujemy cały oddział? Sprawdź jak to rozumie Sąd Najwyższy na podstawie wyroku z 4 października 2018 r., sygn. akt III PK 97/17.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ