Kiedy ZUS każe zwrócić nadpłacone chorobowe?

Załóżmy, że – zdaniem ZUS – strony umówiły się na wysokie wynagrodzenie tylko po to, by pracownik otrzymał duży zasiłek. Wówczas ZUS może nakazać zwrot części zasiłku. Kiedy ZUS może wydać taką decyzję? I czy pracodawca musi płacić także wtedy, gdy pracownik nie oddał nadpłaconych składek? Odpowiedź wynika z wyroku SN z 4 października 2018 r., sygn. akt III UK 152/17.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ