Kiedy kierownik działu ma prawo do nadgodzin?

Zasadniczo kierownicy średniego szczebla (stojący na czele wyodrębnionych jednostek organizacyjnych) nie mają prawa do wynagrodzenia z dodatkiem za nadgodziny. Mogą jednak je uzyskać, jeśli narzucona im organizacja pracy wymusza takie nadgodziny. Kiedy tak będzie? Jakimi dowodami kierownik może to wykazać? I czy trzeba kierownikom ewidencjonować godziny pracy? Sprawdź wnioski wynikające z wyroku SN z 21 marca 2019 r. sygn. akt II PK 332/17.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ