Zmieniły się dane pobierane od kandydata i pracownika

Od kandydata do pracy nie zażądamy już imion rodziców i adresu, a dane o wykształceniu i kwalifikacjach pobierzemy tylko jeżeli są niezbędne do pracyokreślonego rodzaju. Tak wynika z nowelizacji Kodeksu pracy, która dopiero co weszła w życie. Co te zmiany oznaczają? Jakie dane wolno obecnie pobierać i na jakiej podstawie? Sprawdź.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ