Czy potrzeba specjalnej zgody na przetwarzanie zdjęć?

Czy po zmianach w Kodeksie pracy z 2019 r. do przetwarzania zdjęcia kandydata do pracy lub pracownika nadal wystarczy zwykła zgoda? Czy też musi być zgoda kwalifikowana (z inicjatywą osoby, której dotyczy)? Sprawdź, co na ten temat uważa ministerstwo pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ