Nikt nie zgłosił się do konkursu – czy (i na jakich zasadach) można zatrudniać dotychczasową księgową?

Pytanie:

PYTANIE: Jesteśmy gminną szkołą podstawową. 27 lipca br. księgowa zwolniła się za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Nie ogłoszono naboru na wolne stanowisko urzędnicze, lecz zawarto z dotychczasową księgową nową umowę na 3 miesiące, od 1 sierpnia do 31 października br. We wrześniu ogłoszono nabór  na wolne stanowisko, ale nikt się nie zgłosił. Dotychczasowa księgowa również nie. Jak zatrudnić księgową, skoro nikt się nie zgłasza do konkursu, a został tylko miesiąc pracy obecnej księgowej (która i tak była zatrudniona niezgodnie z procedurami)? Obecna księgowa chciałaby pracować, ale nie chce przystępować do konkursu. Czy może? Jakie grożą tu sankcje?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ