Jak uchylić odrębne zasady dotyczące niepełnosprawnego – stanowisko
Pracownik niepełnosprawny ma różne przywileje m.in. w zakresie czasu pracy. Z kolei niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym ma dodatkowo niższe normy czasu pracy. Jednak te przywileje można uchylić w wyniku specjalnych badań lekarskich. Mieliśmy niedawno ważne stanowisko w tej sprawie. Szczegóły w ramach porady wideo.
- Data: 24.10.2023
Długa choroba pracownika – obowiązki pracodawcy
Jak wiemy, pracownik na zwolnieniu lekarskim ma najpierw wynagrodzenie chorobowe, a potem zasiłek chorobowy. Z kolei pracodawca musi znaleźć zastępstwo dla pracownika, który długo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jakie jeszcze inne ma obowiązki pracodawca w przypadku, gdy pracownik choruje. Wyjaśnia to ekspert, Andrzej Radzisław w ramach obszernej porady wideo.
- Data: 19.10.2023
Jak wskazać składniki wynagrodzenia w nowej informacji dla pracownika?
Nowa informacja o warunkach zatrudnienia zawiera m.in. punkt o przysługujących pracownikowi pozaumownych składnikach wynagrodzenia i innych pozaumownych świadczeniach. Które świadczenia i składniki należy tam wskazać? Czy tylko zakładowe? Jak opisać te składniki? Wskazujemy to w ramach porady wideo.
- Data: 16.10.2023