Uzgodnienie odbioru dnia wolnego za pracę w wolną sobotę (instrukcja wideo)
Za pracę w wolną sobotę trzeba udzielić dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Odbiór tego dnia powinien być uzgodniony z pracownikiem. Jak może wyglądać takie uzgodnienie? I kiedy – wyjątkowo – można zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem zamiast udzielania dnia wolnego? Wszystko to pokażemy w ramach instrukcji wideo.
- Data: 01.10.2023
Wniosek o okazjonalną pracę zdalną (instrukcja wideo)
Okazjonalna praca zdalna to szczególny rodzaj pracy zdalnej, który - w przeciwieństwie do innych rodzajów - wiąże się z mniejszą liczbą obowiązków (przede wszystkim z brakiem obowiązku ponoszenia jej kosztów przez pracodawcę). Oto instrukcja wideo, która pokazuje, jak wypełniać wniosek o okazjonalną pracę zdalną.
- Data: 07.09.2023
Wniosek o pracę zdalną "zwykłą" (instrukcja wideo)
Na wniosek pracownika obie strony mogą wyrazić zgodę na wykonywanie przez pracownika pracy zdalnej. Zasady pracy zdalnej należy ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych lub w indywidualnym porozumieniu zawieranym pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Są też przypadki, gdy pracownik może złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną. Wszystko to pokażemy w ramach porady wideo.
- Data: 06.09.2023
Wniosek o urlop ojcowski
Urlop ojcowski może być wykorzystany jednorazowo albo nie więcej niż w 2 częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień. Urlop ten jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
- Data: 26.04.2023
ZAS-53 Wniosek o zasiłek chorobowy
Formularz ZAS-53 jest wnioskiem o zasiłek chorobowy, składanym do ZUS, jeśli jest on płatnikiem zasiłku. Wniosek ten przeznaczony jest dla osób prowadzących działalność gospodarczą, osób współpracujących z osobą prowadzącą działalność gospodarczą lub duchownych, jeśli chcą ubiegać się o wypłatę zasiłku chorobowego przy pierwszym lub kolejnym zwolnieniu lekarskim, lub zostali skierowani na kwarantannę lub izolację. Powinien go również wypełnić i złożyć ubezpieczony za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli otrzymał kolejne zwolnienie lekarskie za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy lub kiedy został skierowany na kwarantannę lub izolację. Pobierz ZAS-53 obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r.
- Data: 26.04.2023
Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w Kodeksie pracy: 30 wzorów zapisów
Obowiązująca od 26 kwietnia 2023 roku wielka nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła rewolucyjne zmiany w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia. Zamiast kilku punktów w informacji musimy ich obecnie wskazać co najmniej kilkanaście. A niektóre z nich powodują duże problemy w praktyce. A zatem: jak zapisać normę i wymiar, kwestie związane z czasem pracy (w tym: nadgodzinami), jak zapisać wynagrodzenie, urlop, zasady rozwiązywania umów, kwestie szkoleniowe? Oto wyjaśnienia oraz proponowane (przykładowe) wzory zapisów w konkretnych punktach informacji.
- Data: 24.04.2023
Wypowiadanie umowy - jak o niczym nie zapomnieć (krok po kroku)
Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę musimy pamiętać o kilku ważnych kwestiach. Przede wszystkim, musimy mieć odpowiednią przyczynę wypowiedzenia – i prawidłowo ją sformułować. Musimy też sprawdzić, czy pracownik nie jest osobą chronioną przed wypowiedzeniem. Jeśli są związki, mamy jeszcze dodatkowy obowiązek itd. Jak o niczym nie zapomnieć? Pomoże w tym wideo – procedura krok po kroku.
- Data: 07.03.2024
Jak należy przechowywać ewidencje czasu pracy, rozkłady i listy obecności (wideo)
W przypadku ewidencji czasu pracy okres przechowywania obejmuje cały okres zatrudnienia dodatkowo jeszcze 3 lub 10 lat po jego ustaniu. Natomiast rozkłady i listy obecności mają krótszy okres. Jakie są zasady przechowywania rozkładów, ewidencji i list obecności? Wyjaśnia to porada wideo.
- Data: 01.03.2024
Na co uważać przy pracy zdalnej - wnioski z kontroli PIP (wideo)
Jeśli pracownik wykonuje swoją pracę zdalnie (z wyjątkiem pracy zdalnej okazjonalnej), powinien uzyskać od pracodawcy zwrot określonych kosztów. Jakich? I jakie naruszenia przepisów znajduje inspekcja pracy w zakresie pracy zdalnej? Oto materiał wideo, który to wyjaśnia.
- Data: 23.02.2024
Wynagrodzenia, świadczenia pracownicze, działalność socjalna
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 września 2021 r. w sprawie stanowisk służbowych w centralnym biurze antykorupcyjnym oraz wymagań w zakresie wykształcenia i kwalifikacji zawodowych, jakie powinni spełniać funkcjonariusze na poszczególnych stanowiskach służbowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1683)
- Data: 20.08.2022
Zatrudnianie i zwalnianie, staż pracy
Składki ZUS, zasiłki, emerytury i renty
Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (M.P. z 2021 r., poz. 1058)
- Data: 19.11.2021
Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2021 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszaniu renty socjalnej (M.P. z 2021 r., poz. 1059)
- Data: 19.11.2021
Pozostałe akty prawne
Podatki
Komunikat Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 23 kwietnia 2021 r. o podjęciu przez Radę Ministrów uchwały zmieniającej uchwałę w sprawie ustanowienia programu wieloletniego "Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022" (M.P z 2021 r., poz. 439)
- Data: 12.05.2021