WYDANIE ONLINE

Zdarza się, że kończą się 182 dni choroby i nie wiadomo co dzieje się z pracownikiem. Czy można go wówczas zwolnić z art. 53 kp? A gdy wróci do pracy, czy wolno wypowiedzieć mu umowę z powodu częstych i długotrwałych zwolnień lekarskich? Z wynagrodzeniem chorobowym i zasiłkiem też jest sporo problemów. Np. jak go liczyć w przypadku zmiany wymiaru etatu? Poznaj odpowiedzi na te i wiele innych pytań zanim w pełni nadejdzie chorobowy sezon jesienno-zimowy.

czytaj więcej »

wiper-pixel