WYDANIE ONLINE

Za mobbing w miejscu pracy odpowiada pracodawca. I to nawet wtedy, gdy jeden z jego podwładnych stosował mobbing wobec innego pracownika. Także w takich przypadkach firmie grożą roszczenia pracowników i ewentualne odszkodowania. Jeśli jednak wprowadzimy odpowiednie narzędzia i będziemy pilnować ich stosowania, uchronimy się przed odpowiedzialnością z tego tytułu. Wielu wskazówek dostarczą liczne wyroki Sądu Najwyższego. Oto numer specjalny, który wskazuje, czym jest mobbing i co za niego grozi, ale przede wszystkim – jak mu skutecznie zapobiegać.

czytaj więcej »

wiper-pixel