WYDANIE ONLINE

Na pracodawcy ciążą specjalne obowiązki, które ma wobec osób zatrudnionych w ramach niepełnego etatu. Musi odpowiednio wyliczyć im godziny pracy. Ma obowiązek umieścić w ich umowach tzw. klauzulę o godzinach ponadwymiarowych wynagradzanych jak nadgodziny. Powinien też odpowiednio wyliczać urlop proporcjonalny oraz stosownie do wymiaru etatu ustalić wynagrodzenie.

czytaj więcej »

wiper-pixel