Czy zagrożony pracownik „ucieknie” do związku?

Są przypadki, gdy sąd może nie przywrócić do pracy wadliwie zwolnionego działacza związkowego, lecz przyzna mu jedynie odszkodowanie. Np. gdy ten został działaczem, bo wiedział, że grozi mu rozwiązanie umowy. Tak wynika z wyroku SN z 19 kwietnia 2017 r., sygn. akt: I PK 221/16.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ