Ile czasu przechowujemy listy obecności i rozkłady?

Czy rozkłady czasu pracy oraz listy obecności musimy – według nowych zasad – przechowywać przez okres 10 lat od końca roku ustania zatrudnienia? Sprawdź i uniknij niepotrzebnej pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ