Sprostowanie świadectwa pracy – co się zmieniło w 2019 roku?  

Po zmianach z września pracownik ma więcej czasu na żądanie sprostowania świadectwa (i ewentualnie potem – na pozew do sądu o jego sprostowanie). Prostując świadectwo w ramach kodeksowej procedury – musimy zniszczyć poprzednią, błędną wersję. A jeśli błędy wyjdą dopiero po latach? Lub jeśli to pracodawca je zauważy? Co wtedy? I jak oznaczyć sprostowane świadectwo? Sprawdź.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności kadrowe

ZOBACZ OFERTĘ