PYTANIE: Jesteśmy samorządową jednostką instytucji kultury. Radni gminy chcą, abyśmy przekazali im dane pracowników takie jak: imię, nazwisko, stanowisko wraz z ilością absencji pracownika w latach 2021-2022 (liczba dni chorobowego, opieki) wszystkich pracowników zatrudnionych w tym czasie w naszej instytucji. Czy możemy udostępniać takie dane na posiedzenie komisji budżetu gminy (w tym dane wrażliwe)?

PYTANIE: Część pracowników samorządowych na stanowiskach urzędniczych nie ma w aktach zaświadczeń o niekaralności. Czy możemy wnioskować do KRK w celu ich uzupełnienia?

Pytanie: Mamy sporo reklamacji i uszkodzeń, które powodują pracownicy. Ubezpieczyciel żąda różnych dokumentów, takich jak: potwierdzenie zatrudnienia i uprawnień, aktualne badania i szkolenia bhp. Czy można je udostępniać (np. za zgodą pracownika)? A jeśli tak, to czy trzeba zamazywać na nich dane typu PESEL?

Pytanie: PYTANIE: Czy pracodawca ma prawo żądać od pracownika przy jego zatrudnianiu (albo i od pracowników już zatrudnionych) oświadczenia o tym, czy pracownik chorował na COVID-19, miał kontakt z osobą zakażoną lub przechodził kwarantannę (z podaniem dat)? Motywujemy to względami bezpieczeństwa.