Przepisy covidowe podwyższały limity czterech istotnych zwolnień przedmiotowych dotyczących pracowników. Po odwołaniu stanu epidemii w 2022 r. część z nich będzie obowiązywała do końca 2022 r., a część jeszcze do końca 2023 r.

Po zmianach w Polskim ładzie z lipca 2022 r. podatnicy mogą składać oświadczenia o pomniejszeniu zaliczki na podatek więcej niż jednemu płatnikowi, ale nie więcej niż trzem. Ale przepisy dotyczące oświadczeń dotyczących zmniejszenia zaliczki na podatek stosuje się do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2023 r. Zatem zamiast jednego płatnika podatnik może wskazać do trzech płatników, którzy mogą zastosować kwotę zmniejszającą podatek.

Jakie są skutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu na doposażenie stanowiska pracy w przypadku telepracownika lub pracownika zdalnego? Wyjaśnia to Interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 10 czerwca 2021 r. (sygn. 0112-KDIL2-1.4011.315.2021.1.MKA).

Od 8 grudnia obowiązuje zasada zwalniająca z podatku finansowanie pracownikom szczepień przeciwko grypie – i to z mocą wsteczną tzw. chodzi o szczepienia w okresie od 1 marca 2020 r. do końca miesiąca, w którym zostanie odwołany stan epidemii. Ale co w przypadku, gdy np. w miesiącach marzec-listopad 2020 r. pracodawca lub zleceniodawca pobrał już zaliczkę na podatek od takiego świadczenia?

Zdarza się, że pracodawca przekazuje nieodpłatnie pracownikom środki ochrony zdrowia pomagające w zapobieganiu zarażeniu COVID-19 (kremy do rąk, mydło do rąk i inne środki dezynfekcyjne). Czy pracownik uzyskuje wówczas przychód do opodatkowania? Sprawdź.