Już wkrótce będą dodatkowe badania pracowników

Ministerstwo Zdrowia przygotowało rozszerzony katalog badań, który może być pracownikowi zaproponowany w ramach obowiązkowych badań profilaktycznych, na których pracodawca musi kierować pracownika, czyli badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Za dodatkowe badania zapłaci Ministerstwo Zdrowia. Ale pamiętajmy, że dodatkowe badania będą odbywały się zasadniczo w godzinach pracy pracownika i oczywiście zajmą dodatkowy czas. Tymczasem za czas badań pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. A zatem będzie to oznaczało dłuższą, płatną nieobecność pracownika w czasie pracy, czyli w praktyce dodatkowy koszt pracodawcy (ten ostatni nie będzie mógł „zablokować” decyzji o dodatkowym badaniu).

Nie będzie to zresztą jedyny koszt pracodawcy. W razie konieczności przejazdu na badania profilaktyczne (także te dodatkowe) do innej miejscowości przysługują pracownikowi od pracodawcy należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

W przypadku, gdy pracownik skierowany na wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie spełni warunki objęcia programem zdrowotnym lub programem polityki zdrowotnej, lekarz przeprowadzający wstępne, okresowe albo kontrolne badania lekarskie, skieruje takiego pracownika – po uzyskaniu od niego zgody – do udziału w programie zdrowotnym lub programie polityki zdrowotnej.

Minister właściwy do spraw zdrowia ogłosi, w drodze obwieszczenia, wykaz programów zdrowotnych lub programów polityki zdrowotnej, które uwzględnia lekarz w ramach przeprowadzania badania wstępnego, okresowego albo kontrolnego pracownika.

Źródło:

art. 1 rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 2335).