Gdy ustaje zatrudnienie pracownika, musimy wydać mu świadectwo pracy. Po pierwsze – musimy to zrobić prawidłowo i terminowo. Po drugie – musimy zamieścić odpowiednie zapisy. I po trzecie – jeśli zostanie znaleziony istotny błąd w wydanym świadectwie, musimy je odpowiednio sprostować, a jeśli pracownik zawnioskuje o kopię – mamy obowiązek ją wydać. Wszystko to powoduje tak wiele wątpliwości i problemów, że zebrał się z tego cały numer specjalny. Najwięcej miejsca poświęcamy w nim poszczególnym zapisom w świadectwie pracy. Bo to z nimi jest najwięcej dylematów, a poza tym w treści świadectwa zaszły zmiany w 2023 roku. Przygotowaliśmy więc kilkadziesiąt różnych wzorów zapisów na różne sytuacje, jakie mogą wystąpić w praktyce. Najpierw przyglądamy zapisom i ustępom z początku świadectwa. Następnie bardzo dużo miejsca poświęcamy ustępowi 4 dotyczącemu trybu rozwiązania stosunku pracy. Potem rozpatrujemy ustępy 5 i 6, czyli przyglądamy się m.in. temu, jak wykazać różne uprawnienia pracownicze w świadectwie. I wreszcie bierzemy też na warsztat zapisy końcowe. A zatem, ten numer specjalny nie tylko wyjaśni wątpliwości co do tego, co wpisać w świadectwie, ale również pomoże odpowiednio sformułować konkretny zapis, jaki powinniście Państwo umieścić w danym przypadku.