Nowe świadectwo pracy (od 23 maja) i zmiany w innych dokumentach kadrowych od kwietnia 2022 r. (wideo)
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak wykazywać urlop rodzicielski w świadectwie pracy?
- Jak wykazywać zwolnienie z tytułu siły wyższej w świadectwie pracy?
- Jak wykazywać urlop opiekuńczy w świadectwie pracy?
- Jak wykazywać pracę zdalną okazjonalną w świadectwie pracy?
- Jakie informacje zapisać w regulaminie pracy zdalnej?
- Jakie informacje powinien zawierać regulamin lub porozumienie?
- Kiedy można wprowadzić zakładowe badania trzeźwości pracowników?
- Co należy zapisać w przepisach zakładowych badania trzeźwości pracowników?
- Jak zapisać szkolenia zlecone przez pracodawcę w regulaminie?
- Czy urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu siły wyższej trzeba zapisać w regulaminie pracy?
- Czy nowe uprawnienia rodzicielskie zapisać w regulaminie pracy?
- Czy w regulaminie pracy należy wskazać też możliwość żądania wykonywania elastycznej pracy zdalnej przez pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia?
Testuj Portal "Aktualności kadrowe" przez 14 dni!
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi, który oferuje:
- Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery 3 razy w tygodniu
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady
Masz już zamówiony magazyn "Aktualności kadrowe"?
Zaloguj się swoim hasłem klienta i uzyskaj dostęp do wszystkich materiałów na stronie.
Słowa kluczowe:
świadectwo pracyPodobne artykuły
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 263 - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Które okresy wlicza się do stażu pracy?
Zapisz się na newsletter
