Znowelizowane przepisy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, wprowadzają od 1 lutego 2023 roku do Kodeksu pracy nowe rozwiązania w zakresie korzystania z uprawnień rodzicielskich przez rodziców adopcyjnych.
Zasiłki macierzyńskie – zmiany od 1 lutego
Od lutego 2023 r. zmienia się pkt. 2 w ust. 1 art. 29 ustawy chorobowej. Zmiana jest powiązana z wejściem w życie przepisów o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Co to oznacza?
Do 31 stycznia 2023 r. zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego – do 10. roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia.
Od 1 lutego 2023 r. prawo do zasiłku macierzyńskiego w oparciu o przepisy ustawy chorobowej przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego przyjmie na wychowanie dziecko w wieku do 14. roku życia i wystąpi do sądu w sprawie jego przysposobienia.
Zmiana ta ma związek ze zmianami w zakresie urlopów na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopów rodzicielskich wprowadzonych w Kodeksie pracy – również z datą 1 lutego 2023 r. (pisaliśmy o tym w numerze grudzień (2)).
Słowa kluczowe:
macierzyństwoPodobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 263 - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Które okresy wlicza się do stażu pracy?
Zapisz się na newsletter
