Artykuły

• Zatrudnianie cudzoziemców: zmiany w II połowie 2024 r.

• Zatrudniamy pracownika po przerwie. Czy dajemy nowy kwestionariusz i inne dokumenty?

• Nowe obowiązki pracodawcy, w tym ujawnianie pensji – co wynika z nowej dyrektywy UE

• Czy badania zleceniobiorcy pracownika z badań wstępnych?

• Urlop lub choroba a wymiar okazjonalnej pracy zdalnej

• Rodzicielski, wypoczynkowy i wychowawczy – do kiedy obowiązuje zwolnienie ze składek na FP i FGŚP?

• Wolne na „siłę wyższą” – co to są sprawy rodzinne i jak je wskazujemy we wniosku

• Jak niepełnosprawny może korzystać ze zwolnień na badania i zabiegi?

• Czy nadgodziny wpływają na wysokość ryczałtu za pracę zdalną?

• Ruchomy czas pracy – jakie opcje są możliwe (schematy)

• Co zapisać w informacji niepełnoetatowca?

• Zatrudnienie po wolnym weekendzie – czy ten miesiąc wliczamy do chorobowego

• Czy dodatki specjalne za kolejne projekty wliczamy do podstawy „chorobowego”?

• Czy można mieć dwa razy przyznaną nagrodę jubileuszową po ustaniu zatrudnienia?

• Kto wystawia świadectwo dyrektorowi?

• Przyczyną wypowiedzenia może być brak przewidywania