Pracodawca może podejrzewać, że pracownik nieprawidłowo korzysta ze zwolnienia lekarskiego. W takim przypadku – jeśli nie jest płatnikiem zasiłków – wnioskuje, aby ZUS skontrolował pracownika. Jeśli jednak jest płatnikiem, wówczas sam przeprowadza taką kontrolę. Jednocześnie każdy pracodawca może zakwestionować to, czy pracownikowi w ogóle słusznie wystawiono zwolnienie lekarskie. Jakie są uprawnienia mniejszego i większego pracodawcy w tym zakresie – streszczamy w tabeli.

Do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy uprawniony jest zarówno pracodawca, jak i ZUS. Obejrzyj poradę video i poznaj odpowiedzi na pytania, w jaki sposób kontrolować pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim.

Przełom roku przyniósł zakończenie pewnych świadczeń i rozpoczęcie nowych limitów. Skończył się wyższy limit zwolnienia podatkowego świadczeń socjalnych. Jakie inne zmiany nastąpiły? I o czym jeszcze należy pamiętać przy rozliczaniu PIT i ZUS na przełomie roku? Wyjaśnia to nasz ekspert, Andrzej Radzisław.

PYTANIE: Załóżmy, że córka zmarłej pracownicy np. 18-letnia zdała maturę i ma zamiar iść na studia – tzn. złożyła taką deklarację, ale nie jest jeszcze formalnie przyjęta, bo np. jest lipiec. A tymczasem pracownica zmarła właśnie w lipcu. Czy córka pracownicy ma prawo do renty rodzinnej i – tym samym – do odprawy pośmiertnej po pracownicy?

24 sierpnia 2023 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia zakończyła się czy nadal trwa. Więcej na ten temat opowiada ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław w materiale video.

Pracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim nabywa prawo najpierw do wynagrodzenia chorobowego, następnie zasiłku chorobowego, a następnie do świadczenia rehabilitacyjnego. Z kolei pracodawca musi znaleźć zastępstwo dla pracownika, który długo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jakie jeszcze inne ma obowiązki pracodawca, o tym dowiesz się z materiału video przygotowanego przez eksperta, radcę prawnego Andrzeja Radzisława.