Jeśli pracodawca jest płatnikiem zasiłku, dokonuje potrącenia z zasiłku pracownika dłużnika. Jednak może dokonać takiego potrącenia wtedy, gdy ma nadesłane przez organ egzekucyjny zajęcie zasiłków albo zajęcie wierzytelności z zasiłków. Szczegóły wyjaśniamy w ramach porady wideo.

Wynagrodzenie częściowe, czyli wynagrodzenie za dni przepracowane w trakcie miesiąca kalendarzowego, którego pracownik nie przepracował w pełni oblicza się na postawie rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy. Jak prawidłowo je obliczać dowiesz się z poniższego szkolenia.

Zapraszamy do obejrzenia szkolenia video, z którego dowiesz się, jakie jest najnowsze stanowisko organów podatkowych w sprawie zwolnień z PIT-0. Chodzi o zwolnienia podatkowe PIT-0 dla młodych, dla rodzin 4+, dla seniorów oraz o zwolnieniach dla osób powracających z zagranicy.

Wyższa płaca minimalna to wyższe składki na ZUS naliczanych i odprowadzanych przez pracodawcę od wynagrodzenia minimalnego. Przypominamy, że od 1 lipca 2023 r. do 31 grudnia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 3.600 zł brutto. O tym, jaka będzie wartość netto decyduje kilka czynników. Jakich dowiesz się po obejrzeniu porady video.

Przyjrzyjmy się trzem nowym rozwiązaniom obowiązującym od dziś, które mają pomóc rodzicom połączyć życie zawodowe z prywatnym. Zapraszam do obejrzenia porady wideo opracowanej przez eksperta, Renatę Majewską.