Elastyczna organizacja pracy, urlop opiekuńczy, zwolnienie z powodu siły wyższej - po zmianach w KP (wideo)
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Na czym ma polegać elastyczna organizacja pracy
- W jakim terminie pracownik powinien złożyć wniosek o elastyczną organizację?
- Czy pracownik musi podać przyczynę, że chce skorzystać z elastycznej organizacji czasu pracy?
- Jakie ważne elementy trzeba zawrzeć we wniosku?
- Czy, jeżeli pracownik chce powrócić do poprzedniej organizacji pracy musi złożyć wniosek, jeżeli tak jak należy go przygotować?
- Czy pracodawca musi się zgodzić na taki wniosek?
- Co powinien zawierać wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej?
- Co ma zawierać wniosek o udzielenie urlopu opiekuńczego?
- Czy wniosek o urlop opiekuńczy jest dla pracownika wiążący?
- Jak pracownik ma udokumentować prawo do urlopu opiekuńczego?
Testuj Portal "Aktualności kadrowe" przez 14 dni!
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi, który oferuje:
- Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery 3 razy w tygodniu
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady
Masz już zamówiony magazyn "Aktualności kadrowe"?
Zaloguj się swoim hasłem klienta i uzyskaj dostęp do wszystkich materiałów na stronie.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 263 - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Które okresy wlicza się do stażu pracy?
Zapisz się na newsletter
