Zasiłek chorobowy w 2022 roku – zmiany w przepisach, przykłady obliczania
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Komu i za jakie okresy przysługuje zasiłek chorobowy w 2022 roku?
- Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę przysługuje zasiłek chorobowy w 2022 roku w sytuacji, kiedy jednocześnie prowadził swoją działalność?
- Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę przysługuje zasiłek chorobowy w 2022 roku?
- Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy dla pracowników, osób wykonujących pracę nakładczą oraz osób odbywających służbę zastępczą?
- Od kiedy przysługuje zasiłek chorobowy w 2022 roku zleceniobiorcom i osobom prowadzących działalność gospodarczą?
- Czy kilka tytułów do ubezpieczenia chorobowe – to kilka zasiłków?
- Jak zliczać okresy niezdolności do pracy w czasie pandemii COVID-19?
- Jak zliczać okresy niezdolności do pracy w czasie kwarantanny, izolacji oraz izolacji domowej?
- Czy zasiłek chorobowy w 2022 roku przysługuje za niedziele i święta?
- Od czego zależy okres oczekiwania na prawo do na zasiłku chorobowego w 2022 roku?
- Kogo nie dotyczy okres wyczekiwania?
- Jakiego okres nie wlicza się do okresu wyczekiwania?
- Jak traktować niezdolność do pracy przypadającą w czasie ciąży?
- Okres zasiłkowy w 2022 roku i zasady jego zliczania od 1 stycznia 2022 r. – nowe przepisy
Testuj Portal "Aktualności kadrowe" przez 14 dni!
To kompleksowy serwis ekspercki dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi, który oferuje:
- Portal – zmiany przepisów, komentarze, porady
- Indywidualne konsultacje z ekspertami
- Newslettery 3 razy w tygodniu
- E-booki, raporty, zestawienia
- Wzory dokumentów, wskaźniki, video porady
Masz już zamówiony magazyn "Aktualności kadrowe"?
Zaloguj się swoim hasłem klienta i uzyskaj dostęp do wszystkich materiałów na stronie.
Podobne artykuły
Zobacz również
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Aktualności kadrowe nr 263 - Maj 2024
Dostępny w wersji elektronicznej
Które okresy wlicza się do stażu pracy?
Zapisz się na newsletter
