Umowa szkoleniowa (o podnoszenie kwalifikacji przez pracownika na studiach)
Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą należy zawrzeć umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron (tzw. umowę szkoleniową). Wyjątek stanowi sytuacja, gdy pracodawca nie zamierza zobowiązywać pracownika do pozostawania przez określony czas w zatrudnieniu w swojej firmie po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji (art. 1034 § 4 Kodeksu pracy), czyli nie zamierza żądać „odpracowania” kosztów np. szkolenia. Nawet wówczas zawarcie umowy szkoleniowej może być jednak korzystne do celów dowodowych i może ułatwić, w razie wątpliwości, ustalenie, do czego strony się zobowiązały.
- Data: 08.10.2014
Wniosek pracownicy o urlop macierzyński przed porodem
Pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest, co do zasady, dzień porodu. Pracownica może jednak – na swój wniosek – skorzystać z części urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Maksymalny wymiar urlopu do wykorzystania przed porodem wynosi 6 tygodni.
- Data: 17.06.2013
List referencyjny przełożonego
Opinia poprzedniego pracodawcy (przełożonego pracownika) na temat byłego pracownika, jego kompetencji, zaangażowania w pracę i jakości wykonywanej przez niego pracy. Najczęściej wystawiana na prośbę pracownika celem rekomendacji go pracodawcom, u których ubiega się o zatrudnienie.Wzór dostępny w formacji MS Word.
- Data: 17.02.2011
- « pierwsza
- «
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- »
- ostatnia »