List referencyjny z działu kadr
Opinia poprzedniego pracodawcy (działu kadr) na temat byłego pracownika w zakresie oceny jego postawy w trakcie zatrudnienia. Najczęściej wystawiana na prośbę pracownika celem rekomendacji go pracodawcom, u których ubiega się o zatrudnienie.Wzor dostępny w formacji MS Word.
- Data: 17.02.2011
Opinia o pracowniku
Opinia poprzedniego pracodawcy (przełożonego pracownika) na temat byłego pracownika, jego kompetencji, zaangażowania w pracę i jakości wykonywanej przez niego pracy. Najczęściej wystawiana na prośbę pracownika celem rekomendacji go pracodawcom, u których ubiega się o zatrudnienie.Wzór dostępny w formacji MS Word.
- Data: 17.02.2011
Polecenie wyjazdu służbowego
Druk „Polecenie wyjazdu służbowego” używany jest do rozliczenia należności z tytułu podróży służbowej. Pracodawca wpisuje na druku daty i godziny wyjazdu (przyjazdu) pracownika, miejscowości rozpoczęcia i zakończenia podróży, rodzaj poleconych do wykonania zadań. Taki druk ułatwia rachunki i pozwala ustalić wysokość należności, np. diet.Druk dostępny w formacie MS Excel.
- Data: 17.02.2011
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego - nauka zawodu
W ramach stosunku pracy tj. na umowę o pracę młodocianego można zatrudnić tylko w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu prac lekkich. Przygotowanie zawodowe może odbywać się w formie nauki zawodu, bądź tez w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.Wzór dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
Umowa o pracę z pracownikiem młodocianym w celu przygotowania zawodowego - przyuczenie do wykonywania określonej pracy
W ramach stosunku pracy tj. na umowę o pracę młodocianego można zatrudnić tylko w celu przygotowania zawodowego lub przy wykonywaniu prac lekkich. Przygotowanie zawodowe może odbywać się w formie nauki zawodu, bądź tez w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.Wzór dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
Wniosek o wydanie zaświadczenia o zarobkach
Pracodawca jest zobowiązany - na prośbę pracownika - do wystawienia zaświadczenia określającego uzyskiwane przez pracownika zarobki. Zaświadczenie wydaje się na wniosek pracownika (ustny bądź pisemny).Wzór wniosku dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
Zawiadomienie o przyznaniu pracownikowi nagrody pieniężnej
Pracownikom, którzy przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczyniają się szczególnie do wykonywania zadań zakładu, mogą być przyznawane nagrody i wyróżnienia. Dokumenty związane z przyznaniem pracownikowi nagrody umieszcza się w części B akt osobowych.Wzór dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
Zawiadomienie o przyznaniu pracownikowi odprawy emerytalnej/rentowej
Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Dokumenty związane z tym faktem umieszcza się w części C akt osobowych.Wzór dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
Zawiadomienie o wynagrodzeniu pracownika za czas przestoju
W razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna.Wzór zawiadomienia dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
Zawiadomienie o wypadku przy pracy
Pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.Wzór zawiadomienia dostępny w formacie MS Word.
- Data: 17.02.2011
- « pierwsza
- «
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- »
- ostatnia »