- WSZYSTKIE
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
Spis treści wydania drukowanego
Nowości
- Aktualności kadrowe nr 251 - Lipiec 2023
Artykuły
Czy jednostronnie narzucimy pracownikowi inny rozkład? I czy może przewidywać różne godziny?
Artykuły
Niekorzystne zmiany zakładowych przepisów płacowych wymagają zmian w umowie
Kiedy nagroda jubileuszowa musi być na koncie pracownika?
W związku z podwyżkami w samorządzie pracodawca obniża kategorię zaszeregowania. Jak to zrobić?
Premia uznaniowa w stałej wysokości – czy jest wliczana do podstawy „urlopowego”?
Płaca minimalna bez dodatku za szczególne warunki
Wyższy odpis na ZFŚS od połowy 2023 r.
Koniec z płacowymi rozwiązaniami antycovidowymi
Korzystanie z uprawnień rodzicielskich a składki na FP i FGŚP
Czy pracownica w ciąży może wyjechać na wakacje będąc na zwolnieniu lekarskim?
Korzystanie z uprawnień rodzicielskich a składki na FP i FGŚP
GIP potwierdza: w informacji musimy podawać także ustawowe składniki wynagrodzenia
W razie sporu sąd nakaże dalsze zatrudnianie pracownika – zmiany od 2024 roku
Czy zleceniobiorca może wypowiedzieć umowę zlecenia?
Dyscyplinarka za spóźnione usprawiedliwienie nieobecności
Aneks o zmianie etatu i pensji – czy wymaga zmiany informacji z art. 29 kp
Jeśli w informacji odsyłamy do przepisów – to do konkretnej jednostki
Cudzoziemcy – zmiany z końcem lipca
Kiedy trzeba przeprowadzać szkolenia bhp?
Czy można pracować na urlopie na innym stanowisku?
Pracownik wezwany do sądu – jakie to zwolnienie
Czy wypowiedzenie wstrzyma planowany urlop?
Zaległe urlopy: powrót do zasad sprzed pandemii
Wniosek o urlop ojcowski po zmianach w KP: wzór
Jednak nie piszemy w informacji o urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Jak wskazać w informacji o warunkach zatrudnienia zakazy dotyczące nadgodzin?
Aktualnie przeglądasz
Lipiec 2023 - Nr 251
Zapisz się na newsletter
