Co nowego w kadrach: raport wideo z dni 6-10 czerwca 2022 .
Zmiany podatkowe od 1 lipca 2022, podniesienie płacy minimalnej w 2023 r., podniesienie wieku emerytalnego... Sprawdź, jakie nowości kadrowe pojawiły się w ostatnim tygodniu. Jak zawsze, raport wideo przedstawia Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego.
- Data: 13.06.2022
Co nowego w kadrach: raport wideo z dni 23-29 maja 2022 r.
Ciąg dalszy prac nad nowelizacją Kodeksu pracy dotyczącą pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników, możliwość pełnego oskładkowania zleceń już w 2023 r. i przesunięcie terminu wprowadzenia rejestru umów w jednostkach publicznych – to najważniejsze tematy poruszone w najnowszym kadrowo-płacowym wideopodsumowaniu tygodnia.
- Data: 30.05.2022
Umowy terminowe po zmianach w Kodeksie pracy z 2022
Duży projekt zmian w Kodeksie pracy, który ma wejść w życie w 2022 roku zakłada m.in. spore zmiany w umowach o pracę. W tym najwięcej zmian dotyczy właśnie umów na czas określony. Choć są też zmiany dotyczące wszystkich umów, to te, które mają czekać umowy terminowe są najbardziej rewolucyjne. Najwięcej mówi się o planowanym obowiązku podawania przyczyny wypowiedzenia także w przypadku wypowiadania umów terminowych. Ale są też inne nowe obowiązki pracodawców w tym zakresie. Poza tym sporo zmieni się także w zakresie zawierania umów na okres próbny.
- Data: 25.05.2022
Umowy po zmianach w Kodeksie pracy z 2022
Planowana duża nowelizacja Kodeksu pracy ma za zadanie wprowadzić m.in. duże zmiany w zakresie umów o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia. Najwięcej zmian czeka umowy terminowe. Ale jest też kilka nowości odnoszących się do wszystkich umów o pracę. Rewolucyjne mają być np. nowe możliwości w zakresie wskazywania miejsca pracy w umowie o pracę .
- Data: 23.05.2022
Informacja o warunkach zatrudnienia
Projekt dużej nowelizacji Kodeksu pracy, która ma wejść w życie w 2022 roku zakłada m.in. spore zmiany w zakresie umów o pracę i jeszcze większe – wręcz rewolucyjne – w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia (którą każdy pracodawca musi wydać każdemu pracownikowi). Po pierwsze, zmienią się terminy wydawania informacji oraz jej aktualizacji. Po drugie – znacznie rozszerzony ma zostać zakres kwestii, o których trzeba powiadomić pracownika w treści tej informacji.
- Data: 18.05.2022
- « pierwsza
- «
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- »
- ostatnia »