Otwórz numer online. Pobierz pdf.

Pytanie: PYTANIE: W naszym urzędzie pracownik ma stanowisko inspektora ochrony danych osobowych. Jednak tą samą funkcję (z odrębnym wynagrodzeniem) wykonuje w jednostkach podległych urzędu. Czy tak może być?

Okres delegowania pracowników na terytorium RP ma być ograniczony do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia o kolejne 6 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia złożonego do PIP. Tak wynika z projektu przygotowanego w ministerstwie pracy.

Czy pracodawca musi cyklicznie sprawdzać, czy w dawniej pobranych kwestionariuszach osobowych nie ma już niepotrzebnie przetwarzanych danych? Np. czy usuwać (zamazywać) panieńskie nazwisko pracownicy z dawnego kwestionariusza przechowywanego w aktach? Sprawdź, co na ten temat sądzi ministerstwo pracy.

Załóżmy, że pracodawca wypowiada pracownikowi umowę, a dopiero potem otrzymuje spóźnioną informację o ochronie związkowej tego pracownika. Czy w takim przypadku trzeba cofnąć wypowiedzenie? Odpowiedź wynika z wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z 19 listopada 2019 r., sygn. akt VIII Pa 81/19.