Tarcza 3.0: zmiany w zakresie kwoty wolnej
Uchwalona nowelizacja specustawy COVID (tzw. tarcza 3.0) wprowadza ulgę dla pracownika w sytuacji,
gdy obniżono mu wynagrodzenie w związku z obecną epidemią, albo członek
jego
rodziny utracił źródło dochodu.
Wówczas
kwoty wolne od potrąceń z art. 87[1] § 1 kp zwiększają się o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu.
A jak należy to dokumentować?