Przedemerytalny zaniedbywał swoje obowiązki? Nie będzie przywrócony do pracy
Jeśli zwolniliśmy pracownika w wieku przedemerytalnym, może on zażądać przywrócenia do pracy. Jednak sąd może nie uwzględnić żądania pracownika, jeśli ten niewłaściwie wykonywał swoje obowiązki oraz gdy pracodawca zaproponował pracownikowi inne stanowisko, z podobnym wynagrodzeniem. Tak wynika z wyroku SN z 10 sierpnia 2022 r., sygn. akt III PSKP 80/21. Sprawdź szczegóły.