Uzupełnienie wynagrodzenia przy liczeniu „chorobowego”
PYTANIE: Jak wyliczyć podstawę chorobowego z poniższego, przykładowego wynagrodzenia za październik 2022 r.? norma miesięczna czasu pracy to 168 godzin, a pracownik przepracował 120 godzin i przebywał na urlopie przez 24 godziny: - wynagrodzenie za przepracowane godziny: 2280,00 zł - premia uznaniowa 228,00 zł – wliczamy do chorobowego, gdyż jest pomniejszana za okres absencji - wynagrodzenie za urlop 534,48 zł - zasiłek chorobowy 254,79 zł.