Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca – jak je zapisać i jak je rozliczać
W umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego trzeba wskazać limit godzin wynagradzanych jak godziny nadliczbowe. Jak je wskazać (i kiedy nie trzeba tego robić)? Czym różnią się od nadgodzin? Co wynika z niedawnego stanowiska resortu pracy w tej sprawie? Sprawdź na przykładach i schemacie.
- Data: 08.10.2021
Co przyniosła nowa ustawa o e-doręczeniach?
E-doręczenia będzie można stosować zarówno w instytucjach publicznych, jak i w kontaktach obywateli z tymi instytucjami, a także w obrocie gospodarczym. Tak wynika z ustawy o doręczeniach elektronicznych, która weszła w życie 5 października.
- Data: 04.10.2021
Polski Ład: 6 przykładowych list płac, m.in. część etatu, zerowy PIT, koszty autorskie
W projekcie ustawy zaproponowano podwyższenie kwoty wolnej od podatku do poziomu 30.000 zł, poprzez podniesienie kwoty zmniejszającej podatek do poziomu 5.100 zł (30.000 zł x 17% – 5.100 zł = 0 zł). Wspomniana kwota wolna od podatku w wysokości 30.000 zł będzie stosowana np. już przy obliczaniu zaliczek podatkowych poprzez odliczanie od wyliczanego zaliczek podatkowych 1/12 rocznej kwoty zmniejszającej podatek. Zmian na listach płac będzie znacznie więcej. Sprawdź obliczenia i porównaj listy płac z 2021 r. z tymi po wprowadzeniu programu Polski Ład.
- Data: 04.10.2021
Będą zmiany w dopłatach do pensji z tarczy antykryzysowej
Przygotowywane są zmiany w tarczy antykryzysowej. Mają one ułatwić rozliczanie środków przekazanych w ramach pomocy. Chodzi tu o dofinansowanie wynagrodzenia. Ponadto ma zostać usprawnione działanie urzędów pracy. Sprawdź szczegóły.
- Data: 29.09.2021
Co ma się zmienić w systemie ubezpieczeń społecznych w 2022 r.?
Od 1 stycznia 2022 r. zmienią się zasady zgłaszania, ustalania, a także podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom społecznym. Nowe przepisy ograniczą też w czasie możliwość przekazywania deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów, a także korekt tych dokumentów. Zmiany obejmo m.in. dochodzenie należności.
- Data: 29.09.2021
Weryfikacja szczepień przeciwko COVID-19 – prace nadal trwają
Zgodnie z zapowiedziami ministerstwa zdrowia, nadal trwają prace dotyczące umożliwienia pracodawcom weryfikowania, czy pracownik jest zaszczepiony przeciwko COVID–19, jest ozdrowieńcem albo posiada negatywny test przeciwko koronawirusowi. Wbrew wcześniejszym informacjom, prace dotyczące tej regulacji nie zostały zawieszone, a krąg osób objętych taką możliwością może zostać rozszerzony na uczelnie wyższe które będą mogły sprawdzić swoich studentów. Zgodnie z najnowszymi informacjami projekt dotyczący weryfikacji zaszczepienia przez pracodawcę, może być procedowany w Sejmie jeszcze w październiku, co oznacza, że wejście w życie może mieć miejsce na początku listopada. Zmiany w stosunku do wcześniejszych zapowiedzi obejmują zarówno samą istotę projektu – pracodawcy prawdopodobnie nie będą mogli wysłać pracowników niezaszczepionych na urlop bezpłatny. Ponadto krąg osób które będą mogły zostać zweryfikowane zostanie rozszerzony między innymi na studentów, a może również na inne osoby.
- Data: 29.09.2021
Czy urlop uzupełniający przyznajemy tylko z ostatniej umowy czy z zakończonych umów też?
Załóżmy, że pracownik ma kilka kolejno po sobie następujących umów w roku kalendarzowym. W trakcie ostatniej z nich osiąga 10-letni staż urlopowy i dostaje wyższy wymiar urlopu. Czy jednak nową proporcję urlopową należy przeliczyć wówczas tylko dla ostatniej umowy – czy dla wszystkich umów z tego roku kalendarzowego. Niedawno resort pracy wydał stanowisko w tej sprawie. Sprawdź jakie.
- Data: 23.09.2021
- « pierwsza
- «
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- »
- ostatnia »