Jak odesłać do przepisów w nowej informacji dla pracownika (wideo)
W informacji o warunkach zatrudnienia można odesłać do konkretnych przepisów – zamiast podawać konkretną informację. Jest to obecnie bardzo przydatne, np. w punktach dotyczących okresów odpoczynku, nadgodzin czy urlopów. Kiedy - i jak - prawidłowo odsyłać do przepisów - wyjaśniamy w ramach porady wideo
- Data: 15.09.2023
Pracownik może wystąpić o zmianę warunków: wskazówki i nowe stanowisko (wideo)
Nowelizacja KP, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r. dała pracownikom nowe uprawnienie. Może on raz w roku wystąpić o bardziej przewidywalne lub bezpieczne warunki zatrudnienia. O co dokładnie chodzi? Czy pracodawca musi się zgadzać? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.
- Data: 13.09.2023
Wniosek o okazjonalną pracę zdalną (instrukcja wideo)
Okazjonalna praca zdalna to szczególny rodzaj pracy zdalnej, który - w przeciwieństwie do innych rodzajów - wiąże się z mniejszą liczbą obowiązków (przede wszystkim z brakiem obowiązku ponoszenia jej kosztów przez pracodawcę). Oto instrukcja wideo, która pokazuje, jak wypełniać wniosek o okazjonalną pracę zdalną.
- Data: 07.09.2023
Wniosek o pracę zdalną "zwykłą" (instrukcja wideo)
Na wniosek pracownika obie strony mogą wyrazić zgodę na wykonywanie przez pracownika pracy zdalnej. Zasady pracy zdalnej należy ustalić w przepisach wewnątrzzakładowych lub w indywidualnym porozumieniu zawieranym pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Są też przypadki, gdy pracownik może złożyć wiążący wniosek o pracę zdalną. Wszystko to pokażemy w ramach porady wideo.
- Data: 06.09.2023
Jak udzielać zaległych urlopów po zmianach z lipca (wideo)
W okresie pandemii mieliśmy odrębne zasady udzielania zaległych urlopów. Ale stan zagrożenia epidemicznego skończył się z upływem czerwca 2023 r. A zatem: jakie są obecne zasady udzielania urlopów zaległych? Tłumaczymy to w ramach porady wideo.
- Data: 01.09.2023
Indywidualny rozkład po zmianach z 2023 r (wideo)
Pracownik może złożyć pracodawcy wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy. Po zmianach z 2023 r. są też pracownicy, którzy mogą złożyć zasadniczo wiążący wniosek o taki rozkład. Ale nawet w przypadku tych pracowników można czasem odmówić przyznania takiego rozkładu. Kiedy i na jakich zasadach pracownik może mieć indywidualny rozkład - wyjaśniamy w ramach porady wideo.
- Data: 22.08.2023
Dzień wolny za pracę w wolną sobotę (wideo)
Za pracę w wolną sobotę trzeba udzielić pracownikowi dnia wolnego (pełnej dniówki roboczej) - bez pomniejszania mu wynagrodzenia i w terminie do końca okresu rozliczeniowego. Na jakich zasadach odbywa się udzielanie takiego dnia wolnego? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.
- Data: 07.08.2023
Praca zdalna czy musimy ją wskazać w rozkładzie, ewidencji czasu pracy i na liście obecności (wideo)
Nowe przepisy o pracy zdalnej uregulowały wiele kwestii z nią związanych. Nie wskazały jednak zasad rejestrowania czasu pracy pracownika zdalnego oraz tego, czy pracę zdalną wykazujemy w rozkładzie. Przygotowaliśmy więc poradę wideo, która to wyjaśnia.
- Data: 02.08.2023
- « pierwsza
- «
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- »
- ostatnia »