Rozpoczęcie lub zakończenie pracy w trakcie miesiąca - jak liczyć wynagrodzenie za dni przepracowane
Wynagrodzenie za dni przepracowane w danym miesiącu, którego pracownik nie przepracował w pełni oblicza się na postawie rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. Jak prawidłowo je obliczać - wyjaśniamy w ramach porady wideo
- Data: 21.11.2023
Jak przenieść urlop na kolejną umowę (wideo)
Jeśli umowa o pracę się kończy, to zasadniczo trzeba zapłacić pracownikowi ekwiwalent za cały niewykorzystany urlop - nawet jeśli potem strony chcą zawrzeć kolejną umowę. Jest jednak wyjątek od tej zasady: można zawrzeć z pracownikiem porozumienie przenoszące urlop na kolejną umowę o pracę. Kiedy można dokonać takiego przeniesienia i jak to prawidłowo zrobić - pokazujemy w ramach porady wideo.
- Data: 17.11.2023
Wniosek o urlop opiekuńczy (instrukcja wideo)
Po zmianach w KP z 2023 roku pracownik ma prawo do bezpłatnego urlopu opiekuńczego – w wymiarze maksymalnie 5 dni w roku kalendarzowym. Pracownik może go uzyskać w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia najbliższym krewnym (syn, córka, matka, ojciec, małżonek) lub osobie pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub wsparcia – z poważnych względów medycznych. W ramach instrukcji wideo pokazujemy jak wypełnić wniosek o urlop opiekuńczy.
- Data: 08.11.2023
Wniosek o zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych (instrukcja wideo)
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r. wprowadziła – oprócz urlopu opiekuńczego także nowe zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Jest ono płatne – ale w wysokości połowy wynagrodzenia. Komu przysługuje to zwolnienie? W jaki sposób jest udzielane? Czym różni się od urlopu opiekuńczego?
- Data: 06.11.2023
Jak motywować pracowników – różne metody i benefity (podcast)
Oczekiwania pracowników rosną z roku na rok, dlatego pracodawcy mają spore wyzwania, aby nie stracić strategicznej kadry i talentów. Bardzo istotna jest zmiana związana z motywowaniem pracowników. Jak to robić? Obejrzyj materiał video i dowiedz się więcej.
- Data: 03.11.2023
Jak oddawać wolne za święto w sobotę – pytania z praktyki (wideo)
Święto 11 listopada przypada w 2023 roku w sobotę. Zaś zaraz na początku 2024 roku będziemy mieli kolejne święto w sobotę - 6 stycznia. Takie święto obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, czyli trzeba dać w zamian dzień wolny. Jak to zrobić - wyjaśniamy w ramach porady wideo
- Data: 27.10.2023
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych z umów cywilnoprawnych – stanowisko ZUS (wideo)
24 sierpnia 2023 r. ZUS poinformował, że przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia zakończyła się czy nadal trwa. Więcej na ten temat opowiada ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław.
- Data: 26.10.2023
Jak uchylić odrębne zasady dotyczące niepełnosprawnego – stanowisko
Pracownik niepełnosprawny ma różne przywileje m.in. w zakresie czasu pracy. Z kolei niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym ma dodatkowo niższe normy czasu pracy. Jednak te przywileje można uchylić w wyniku specjalnych badań lekarskich. Mieliśmy niedawno ważne stanowisko w tej sprawie. Szczegóły w ramach porady wideo.
- Data: 24.10.2023
Długa choroba pracownika – obowiązki pracodawcy
Jak wiemy, pracownik na zwolnieniu lekarskim ma najpierw wynagrodzenie chorobowe, a potem zasiłek chorobowy. Z kolei pracodawca musi znaleźć zastępstwo dla pracownika, który długo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jakie jeszcze inne ma obowiązki pracodawca w przypadku, gdy pracownik choruje. Wyjaśnia to ekspert, Andrzej Radzisław w ramach obszernej porady wideo.
- Data: 19.10.2023
- « pierwsza
- «
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- »
- ostatnia »