Jak motywować pracowników – różne metody i benefity (podcast)
Oczekiwania pracowników rosną z roku na rok, dlatego pracodawcy mają spore wyzwania, aby nie stracić strategicznej kadry i talentów. Bardzo istotna jest zmiana związana z motywowaniem pracowników. Jak to robić? Obejrzyj materiał video i dowiedz się więcej.
- Data: 03.11.2023
Jak oddawać wolne za święto w sobotę – pytania z praktyki (wideo)
Święto 11 listopada przypada w 2023 roku w sobotę. Zaś zaraz na początku 2024 roku będziemy mieli kolejne święto w sobotę - 6 stycznia. Takie święto obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, czyli trzeba dać w zamian dzień wolny. Jak to zrobić - wyjaśniamy w ramach porady wideo
- Data: 27.10.2023
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych z umów cywilnoprawnych – stanowisko ZUS (wideo)
24 sierpnia 2023 r. ZUS poinformował, że przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia zakończyła się czy nadal trwa. Więcej na ten temat opowiada ekspert, radca prawny Andrzej Radzisław.
- Data: 26.10.2023
Jak uchylić odrębne zasady dotyczące niepełnosprawnego – stanowisko
Pracownik niepełnosprawny ma różne przywileje m.in. w zakresie czasu pracy. Z kolei niepełnosprawny w stopniu znacznym lub umiarkowanym ma dodatkowo niższe normy czasu pracy. Jednak te przywileje można uchylić w wyniku specjalnych badań lekarskich. Mieliśmy niedawno ważne stanowisko w tej sprawie. Szczegóły w ramach porady wideo.
- Data: 24.10.2023
Długa choroba pracownika – obowiązki pracodawcy
Jak wiemy, pracownik na zwolnieniu lekarskim ma najpierw wynagrodzenie chorobowe, a potem zasiłek chorobowy. Z kolei pracodawca musi znaleźć zastępstwo dla pracownika, który długo przebywa na zwolnieniu lekarskim. Jakie jeszcze inne ma obowiązki pracodawca w przypadku, gdy pracownik choruje. Wyjaśnia to ekspert, Andrzej Radzisław w ramach obszernej porady wideo.
- Data: 19.10.2023
Jak wskazać składniki wynagrodzenia w nowej informacji dla pracownika?
Nowa informacja o warunkach zatrudnienia zawiera m.in. punkt o przysługujących pracownikowi pozaumownych składnikach wynagrodzenia i innych pozaumownych świadczeniach. Które świadczenia i składniki należy tam wskazać? Czy tylko zakładowe? Jak opisać te składniki? Wskazujemy to w ramach porady wideo.
- Data: 16.10.2023
Zakończenie umów terminowych (po zmianach z 2023 r.) - wideo
Obecnie musimy podawać przyczynę wypowiedzenia umów na czas określony. Czy różni się ona od przyczyny wypowiedzenia umowy bezterminowej? Co jeszcze zmieniło się w zakresie wypowiadania umów terminowych? Kiedy trzeba obecnie tłumaczyć się, dlaczego nie zawarliśmy kolejnej umowy? Kiedy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy próbnej? Wszystko to wyjaśniamy w ramach porady wideo.
- Data: 10.10.2023
Zmiany w emeryturach pomostowych od 1 stycznia 2024 r. (wideo)
Emerytury pomostowe przysługują osobom przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Z początkiem 2024 roku wejdą w życie zmiany w tym zakresie. Są one korzystne dla pracowników. Szczegóły przedstawiamy w ramach porady wideo.
- Data: 06.10.2023
Uzgodnienie odbioru dnia wolnego za pracę w wolną sobotę (instrukcja wideo)
Za pracę w wolną sobotę trzeba udzielić dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Odbiór tego dnia powinien być uzgodniony z pracownikiem. Jak może wyglądać takie uzgodnienie? I kiedy – wyjątkowo – można zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem zamiast udzielania dnia wolnego? Wszystko to pokażemy w ramach instrukcji wideo.
- Data: 01.10.2023
Kiedy trzeba wydać nową informację o warunkach zatrudnienia, a kiedy nie (wideo)
Gdy pracownik miał wydaną starą informację (sprzed 26 kwietnia 2023 r.) a zmieni się coś objętego jej zakresem, trzeba dać mu nową, bardziej rozbudowaną informację. Ale co w przypadku, gdy zmieni się coś objętego zakresem nowej informacji? Co wynika z najnowszego stanowiska? Oto porada wideo, która to wyjaśnia.
- Data: 22.09.2023
- « pierwsza
- «
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- »
- ostatnia »