Pracodawca jednostronnie przyznaje świadczenie – ale jego cofnięcie wymaga zmiany umowy
Załóżmy, że pracodawca przyznaje pracownikom świadczenia swoją jednostronną decyzją. Okazuje się, że – mimo tej dobrowolności – zmiana takich świadczeń będzie już wymagała zmiany umowy o pracę (czyli porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego). Tak wynika z wyroku z 20 kwietnia 2023 r., I PUNPP 1/22.